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就活予備校「就よび！」
就よび！とは・・・
少人数クラスによる、早期就職を目指す「就活の予備校」です。
定員10名 週2回、全12回（期間1ヶ月半）
「グループワーク」と「個別カウンセリング」がセットになった就活予備校です。
同じ目標を持った10名の仲間と共に「早期就職」を目指すプログラムです。
担当アドバイザーはもちろんのこと、就職活動に対する期待と不安を仲間と共有することで安心して取り組めます。就よび！を通して、自己理解・仕事理解・面接力、そして働き続ける力を身に付けましょう。
| 対象 |
プログラム初日時点で29歳以下、かつ、早期就職（民間就職）を目指す方 |
|---|---|
| 日時 | カリキュラム全12回／週2回（10時～13時）／年間12期 |
| 定員 | 各期10名 |
プログラム内容
| STEP1 自分再確認 |
1回目：ガイダンス・就職活動の振り返り 2回目：コミュニケーションゲーム・就活の疑問不安の解消 3回目：自分マインドマップ（特性の整理） |
|---|---|
| STEP2 面接力UP |
4回目：面接練習（ビデオ撮影） 5回目：求人票の読み解き・職業理解 6回目：マッチング（企業との接点を伝える） 7・8回目：面接練習（ビデオ撮影） 9回目：自分プレゼンテーション 10回目：面接練習（面談形式） |
| STEP3 入社後想定 |
11回目：働き続ける力、報連相、ストレスマネジメント 12回目：試用期間、優先順位と納期管理、全体振り返り |
STEP1 コンセプト「グループワークを通じて自己理解を深める」
仲間との関わりの中で自然に自己理解を深めることが出来ます。自分1人では決して分からない自分の特性を仲間からのフィードバックを通して知ることが出来ます。
STEP2 コンセプト「自分の特性を企業に伝える」
何をどのように話すと伝わるのかについて、様々なシチュエーション（仕事理解→マッチング→面接練習）を設けて伝える練習を行います。面接練習ではビデオ撮影を行うことで、客観的に自分を振り返ることが出来ます。
STEP3 コンセプト「社会人として必要な力を磨く」
入社後に経験する出来事に対して向き合うことが出来るように、働き続けるための心構えとしてどうあるべきか、具体的にどんな行動を取れば良いのかについて考えます。
個別カウンセリング
個別カウンセリングでは、担当アドバイザーが個人の状況や課題に合わせた書類添削の他、就職活動に関する不安や疑問に答えます。
お申込み
まずはお気軽にお問合せ下さい！
Tel. 03-5211-2862（月〜金 9:00〜20:00・土 9:00〜17:00・日祝休）
