ご利用者の声

2018年06月28日

「目標を定めるところからじっくり相談できる」

新卒で入社した会社は、残業続きで体調を崩し3か月で退職。
体調が回復し、就活を始めたものの、面接が通らず行き詰まってしまい、ヤングコーナーを利用し始めました。
まず方向性を決めるため、適職診断を受け、アドバイザーとも話し、事務職に目標を定めました。
個別カウンセリングでは、自己ＰＲ、退職理由、ブランク期間についてしっかり話せるよう面接対策を繰り返し、おかげ様で事務職として再就職を果たすことができました。