働き方改革助成金のご案内

公益財団法人東京しごと財団は、「TOKYO働き方改革宣言企業」制度を活用して働き方改革宣言を行った企業等（宣言企業）に対して、働き方・休み方の改善（働き方改革）への取り組みを支援するため、働き方改革助成金事業を実施いたします。

TOKYO働き方改革宣言企業制度とは

すべての労働者が、意欲と能力を十分発揮し、生産性の向上を図るとともに、仕事と生活の調和のとれた働き方を実現するためには、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、これまでの働き方を見直すことが必要です。
「TOKYO働き方改革宣言企業」制度は、都内企業の働き方改革の気運を高めていくために、東京都において平成28年度に創設された制度で、働き方、休み方の改善に向けて、「働き方改革宣言」を行う企業等を募集し様々な支援を行っていきます。

図：制度の概要

制度の概要

TOKYO働き方改革宣言企業制度は、「TOKYO働き方改革宣言企業」「働き方改革宣言奨励金」「働き方改革助成金」の3事業から構成されており、以下のように実施主体が異なっています。

TOKYO働き方改革宣言企業 TOKYOライフ・ワーク・バランス推進窓口（東京都）

働き方改革宣言奨励金東京都労働相談情報センター（東京都）

働き方改革助成金（公財）東京しごと財団雇用環境整備課

TOKYO働き方改革宣言企業とは

従業員の長時間労働の削減及び年次有給休暇等の取得促進について、2〜3年後の目標及び取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等です。宣言書を東京都のウェブページで公表し、社会的気運を高めていきます。

働き方改革宣言奨励金（奨励金事業）とは

※最大70万円支給（平成28、29年度宣言企業の場合、最大60万円）
企業等がTOKYO働き方改革宣言企業になるための取組をサポートする事業です。働き方改革に向けた目標及び取組内容の設定を支援する「働き方改革宣言事業」と働き方改革の具体的な取組として、新しい制度の社内導入や体制整備を支援する「制度整備事業」があります。